İyi Bir Çalışanda Olması Gereken Özellikler Nelerdir?

Çoğu yöneticinin çalışanlarında görmek istediği yetkinlikler vardır. İyi bir çalışanda olması gereken öncelikli özellikler nelerdir?

Bir ekibin çalışmasının üretkenliği, büyük ölçüde üyelerinin sahip olduğu niteliklere bağlıdır. Zayıf bağlantılar ne kadar az olursa, tüm ekibin çalışması o kadar iyi olur ve sonuç olarak şirketin bir bütün olarak karı ve etkinliği ve pazardaki itibarı daha da artar. İyi bir takım çalışması için, mümkün olduğunca çok sayıda çalışanın, şirket için gerekli yetkinliklere sahip olması çok önemlidir. Ardından “çalışma mekanizması” hatasız çalışacak ve görevler kuruluşun amaçlarına ve misyonlarına uygun olarak yürütülecektir.

İdeal çalışanın, modern yöneticiler tarafından en çok değer verilen yeteneklerini bir düşünelim.

1. Çalışkanlık

İyi bir çalışanın sahip olduğu bilgi, profesyonellik veya beceriler ne olursa olsun; görevlerinin kalitesini etkileyen, sıkı bir çalışmadır. Çalışkan astları bulmak çok zordur. Böyle bir insan belirlediği hedeflere doğru yürür, çalışmalarını özenle yerine getirir ve yüksek sonuçlar elde etmek için çalışır. Onun için iş, yaşamın önemli bir parçası ve kendisini ifade etmenin başka bir yoludur.

10 Maddede Tembel Bir İnsan Nasıl Çalışkan Olur?” yazımız ile bu konuda bir kaç tüyo elde edebilirsiniz.

2. Sorumluluk

Her çalışan kararlarının sorumluluğunu almaz – çoğu zaman onu bir meslektaşına veya yöneticisine kaydırması daha kolaydır. Bu, astların her şeye bağımsız olarak karar vermeleri gerektiği anlamına gelmemeli, ancak problemin yönetim tarafından çözülmesi için çeşitli seçenekler sunması gerektiğini bilmelidir.

Bir şirket çalışanı, yönetime onay için bir reklam tasarımı gönderir ve ekleyecekleri olup olmadığını sorar. Yönetici, reklamı inceledikten sonra hiçbir şey eklemesine gerek olmadığını söyler. Daha sonra tasarımda hatalar yapıldığı anlaşılır: şirketin adresi yanlış yazılmıştır. Tüm baskıların yeniden yapılması gerekecek. Çalışan ne diyecek? “Tasarımı sundum ve onay aldım” Yönetim böyle cevap verecek mi? Çok zor. Sorumluluktan kaçınmak, iyi bir çalışanın kalitesi ile ters orantılıdır.

3. Takım Çalışması

Tüm iş süreçleri en küçük firmalarda bile yakından birbirlerine bağlantılıdır. İyi bir çalışanın, kurumsal hedeflerin farkındalığı, meslektaşlarına samimiyeti, karşılıklı yardımlaşma gibi nitelikleri bugün oldukça takdir edilmektedir. Bir ekip üyesi olma, amacını anlama, aktif ve vicdani bir şekilde bir “zincir” içinde çalışma yeteneği – bunlar yönetimin çalışanlarında görmek istediği yeterliliklerdir.

Çatışan, suçlayan, anlaşmazlık yaratan, çalışanların ekip çalışmasını engelleyen ortak bir dil bulmasını bilmeyen çelişkili çalışan, tüm birimin verimliliği kesin olarak düşürür. Bir takımda çalışabilme, çatışmaları aşma, olumlu, arkadaşça bir atmosfer yaratma çalışanın önemli yetkinlikleridir.

4. Kişisel Gelişim Arzusu

Hiç şüphesiz; organizasyondaki verimli çalışmalar için bir uzmanın, yüksek profesyonellik sahibi olması gerekir. Bir kişi yaşına bakmaksızın kendini geliştirmek ve eğitmek için çaba gösterirse, şirket için yararlıdır ve onunla birlikte büyür.

5. Sadakat

İdeal bir çalışanın portresine baktığımızda , sadakat önemli bir mihenk taşıdır. Şirketin hedeflerine bağlılık; çalışan yönetimi tarafından çok takdir edilmektedir. Bir çalışanın, şirketin kurallarını prensip edinmesi, ilkelerini ve fikirlerini ilke edinmesi, temel yeterliliklerdir. Bu tür çalışanlar, kuruluşun değerlerini derinden anlar; güvenilir ve uzun vadeli bir çalışan olarak algılanır.

Çalışan bağlılığını artırmak için, X şirketi bir personel yönetimi; maddi motivasyon için sağlanan program (ücretlendirme, ikramiye, çalışanların sosyal koruma programları, ek faydalar) ve ayrıca somut olmayan bir motivasyon sistemi (kurumsal ve devlet teşvikleri) geliştirmiştir. Sistemlerin tanıtımı sadece şirket çalışanlarının sadakatini artırmakla kalmamış, aynı zamanda X Şirketinin güvenilir bir işveren olarak sağlam imajını güçlendirmeye yardımcı olmuştur.

Önem ve Özet İle:

İyi bir çalışanda olması gereken özellikler kesinlikle çok yönlüdür. Tüm bu niteliklerin eşit derecede olduğu bir çalışanla tanışmak kolay değildir. Ancak görüşmede, çalışanın potansiyelini görüyorsanız ve yukarıda listelenen niteliklerin çoğuna sahipse, ona bir şans verin. Belki de ondan güçlü bir takım zincirinin vazgeçilmez “bağı” olacak sadık, çalışkan, sorumlu bir çalışan büyüyecek.

Yorumda Bulunun